Lead HR Manager

Lingkungan Eko Electronics · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lingkungan Eko Electronics. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan inklusif, serta terus berinovasi dalam bisnis elektronik kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Mengelola hubungan dengan mitra industri dan organisasi terkait untuk kolaborasi yang lebih baik.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk negosiasi gaji dan manfaat lainnya.,Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Mengelola hubungan dengan departemen lain di perusahaan untuk memastikan sinergi yang baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau elektronik.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan di semua tingkat.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan memiliki kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu yang terkait.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan dapat menyesuaikan diri dengan cepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penyaringan kandidat.Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan mitra industri dan organisasi terkait.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan departemen lain di perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait